您好，先看看劳动合同有没有关于调岗的约定，如果没有或者不一致，这属于公司随意改变你的劳动条件，你如果不去，可以借此辞工，可以得到补偿。如公司借此解除与你的劳动关系，公司属违法解除劳动合同，公司应赔你双倍补偿金。