入股协议书麻烦帮我看下，老板愿意低价把公司股份分给我们几个老员工 入股协议书麻烦帮我看下，老板愿意低价把公司股份分给我们几个老员工。
为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。  
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。
   鉴于甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，经友好协商，就甲方将其所持江苏墨禾文化传媒有限公司（下称“目标公司”）8%（百分之捌）的股权转让给乙方之相关事宜，达成一致，特签订本合同，以使各方遵照执行。
第一条 持股方式：  
1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。  
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；       
②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；  
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。  
第二条 持股金额： 
经财务审计，甲乙双方认可，甲方现同意由乙方以优惠价格，出资300000元（叁拾万元）购买甲方公司8%（百分之捌）的股份。
第三条 支付方式  
1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币300000元， 采用分期支付，首付9万元，其余部分由年底分红时补足。
 
甲方银行账户信息如下：
开户行：      
户  名：                    
账  号：           
 
2、入股时间：出资购股部分自2018年1月1日起计算（生效）至2019年12月31日 。奖励股份部分自2018年1月1日起计算（生效）。  
第四条 利润分享和亏损分担  
1、公司盈利部分，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例8%（百分之捌）分享共同投资所获的利润；公司亏损部分，由甲方独自承担，乙方不承担甲方任何损亏。
2、甲乙双方共同出资形成的股份及其衍生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有； 
3、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。  
第五条 利润分配时间及分配方法  
    1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润；  
2、分红日期： 每年一月份核算上年度利润进行分配
3、分配方法： 按净利润的70%进行分红；剩余的30%作为公司的发展积金。
第六条 出资购股的退股  
1、自本协议签定日起1年内，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与当年分红一次性返还给乙方。  
2、如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红；  
3、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方；  
3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方无条件购回乙方所持有份；    
第七条 持股员工的持股权  
1、乙方有权在甲方租赁该物业合同期内享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份；  
2、乙方持股权为乙方出资购买的股份，不包括甲方奖励的股权。
第八条 其它约定
本协议为试行协议，有效期为一年，一年后如双方都无异议则另行签订正式入股合同，并登记注册。