关于工厂打架斗殴 我一个朋友最近在公司上班，他的下属（闹事者）因为工作上的事和本公司人员（受害者）发生了争执并踢了受害者一脚，后来人事部处理这件事时（闹事者）将责任推脱到我朋友身上并要求我朋友同时负担医药费。具体情况如下：当时我朋友因为受害者签样品首件没有按照他的要求去办，就令其下属（闹事者）返回样品，并玩笑的说了一句：“说了还不改过来，叼他（受害者）一顿”，后来（闹事者）去就与受害者说，然后双方发生争执，最后就动手打起来了。人事部得知此事后调解时，闹事者跟人事部说起事人是我朋友，要求共同赔偿医药费。请问该事件应当怎么处理？我朋友是否有责任承担医药费？