李德力律师 VIP2012-10-23 23:25

建议你向当地劳动部门提请劳动仲裁

 张亮律师 VIP2012-10-24 01:25

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

协商不成,申请劳动仲裁维权,聘请律师代理做出详细维权方案

申请劳动仲裁；,《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果有足够的证据证明劳动事实的存在，您可以主张不超过11个月的双倍工资，可以要求双倍经济补偿金，不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权

1、单位属于违法解除劳动关系，应当支付2倍的经济补偿金；经济补偿金的支付标准：工作一年支付一个月工资，工作6个月以上不满一年的按照一年计算。
2、单位应当及时支付工资及拖欠工资的25%的赔偿金。
3、有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
4、2012年6月劳动合同终止的，单位也应当支付经济补偿金。
发生纠纷，应当向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，建议委托律师处理，以最大限度的维护你的合法权益。

你好，可以带着相关证据来所里我给你免费咨询一下。

1、对于没有签订书面劳动合同的期限，可以要求支付双倍工资；
2、如果您当时认可解除，可以要求支付经济补偿金，一年补偿一个月工资，如果没有提前一个月通知，还可以主张代通知金；
3、要求补发扣发的工资并要求支付拖欠工资的经济补偿金。
4、您应当申请劳动仲裁，单位是被申请人。
5、劳动争议案件有一年的诉讼时效，请注意不要过了时效。
如有需要，可以联系我，咱们详细谈谈。

可以去劳动仲裁委申请仲裁

可以到劳动监察投诉