郭庆梓律师 VIP2018-01-29 13:05

您好，过年放假属于法定节假日，扣工资是不合理的。您可以去劳动监察大队投诉，您可以来电咨询，律师能帮助您挽回损失，来电咨询免费

 年遇春律师 VIP2018-01-29 14:28

不合理的。建议您去向监察大队进行投诉。

您好，一般来说是不合理的，您可以去劳动监察大队投诉的，我现在刚好有时间，您可以来电，我们具体聊聊细节问题，能更有利于您的维权，简单咨询是免费的

您好，是不合理的，过年是法定节假日，建议您去向监察大队进行投诉。请问老板要求具体是扣多少呢？您签订了劳动合同没？合同中关于放假制度具体是怎么规定的？您是要值班所以请假还是？需要更多的信息，建议来电详谈，以便给予您详细的帮助。

您好，这是不合理的，老板不能随意扣除工资的。请问有签订劳动合同吗？单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以要求补缴的。建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。希望可以帮助到你

这是不合理的，
你找当地劳动监察大队

您好，不合理。这是法定节假日，若老板扣工资，可以到劳动局监察大队投诉。

您好！一般年假是法定的假期，老板是不能扣工资的，否则您可以向劳动监察大队投诉，请问您与单位有没有劳动合同？单位有没有给您买社保呢？建议您来电，我详细给您指导。

您好，年假是法定节假日，老板没有权利克扣您的工资，建议您向劳动监察部门举报，维护您的合法权益

您好，年假是法定节假日，老板没有权利克扣您的工资，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

您好，如果老板无故克扣工资，那么是可以去当地的劳动局投诉。

老板为什么要扣

不合理。