直接申请劳动仲裁，违法辞退的可以要求双倍赔偿，即你可以获得１６个月工资的赔偿。劳动局不受理的话可以向人民法院提起诉讼！

——据你所述，直接申请劳动仲裁，要求双倍的经济赔偿，以工作年限为准，工作满一年的要求一个月的经济赔偿，满两年的要求两年的经济赔偿，以此类推，同时双倍。劳动仲裁委员会不予受理的要求开具不予受理通知书，就此向人民法院起诉解决。

直接申请劳动仲裁

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！