不妥当，有很大法律风险！

您好，有很大法律风险！

你好，建议慎重，有风险

你好，有风险。

你好，这样做涉嫌违法。

你好，有法律风险的。

不妥当

您好，不妥当，如果对方有涉嫌非法用工或者欺诈劳动者的情况，建议您积极收集证据，在跟对方协商无果的情况下，您可以去劳动监察大队去投诉或者进行起诉处理。

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。