黎炜律师 VIP2012-10-22 20:59

按劳动合同法的规定补偿员工就可以了。

补偿金按一年一个月工资计算，不足6个月的算半个月，超过6个月的算一个月。

你好！单位的做法是不合理的，用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金。
你们可以与单位协商，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

你好，单位辞退员工，需要支付相应的经济补偿金。协商不成，可提起劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。