朱学田律师 VIP2018-01-25 15:48

自己申请工伤

 牛彩红律师 VIP2018-01-25 15:49

建议委托律师代理

 孙新律师 VIP2018-01-25 15:51

你好，申请劳动仲裁先确认劳动关系，之后做工伤认定，具体建议您来电详谈 我的补充： 2018-01-25 15:52

如果单位没交社保，还可以要求补缴社保

 孙新律师 VIP2018-01-25 16:09

搜集劳动关系证据，申请劳动仲裁维权

可以自己申请工伤

可以认定工伤　需要帮助请留电话

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同的情况也可一并要求赔偿，建议委托律师办理

属于工伤的情形：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您好，您可以及时申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

您好，自己申请工伤

工作牌？签到表？工资表？同事的证人证言等。

可以申请工伤认定的

自己去申请工伤认定。

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同的情况也可一并要求赔偿，建议委托律师办理

自己可以 申请工伤

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。