李保忠律师 VIP2018-01-22 08:21

可以仲裁解决的

 郭庆梓律师 VIP2018-01-22 09:08

您好，您可向当地劳动监察大队投诉。

 王为华律师 VIP2018-01-22 10:09

可以要求给付。

您好，请问当时有签订合同吗，具体多少工资呢，具体情况您说的还不是特别明确，建议来电咨询，我们才能详细沟通，清楚细节问题，才能给您更准确的建议，以此维护您的最大利益，简单咨询是免费的

可以申请劳动仲裁。

你好，请问你们有没有签订劳动合同？是否还能找到老板，最好能协商解决，节约成本，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。希望对你有帮助。

去劳动监管部门申请仲裁

您好！那您与单位之间有没有劳动合同呢？老板欠您多少工资？一般建议您先向劳动监察大队投诉，不能解决再来考虑劳动仲裁，建议您来电，我详细给您分析，因为您提供的信息不是很全。

你好，请问你是否留有老板的联系方式？是否保留了与老板曾经存在劳动关系的证据？例如劳动合同。
如果留有证据和老板的联系方式，建议依据证据向老板讨要工资，自己难以讨回的，可以委托律师与老板协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
动者是我们保护的一大重点，为了提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师处理，具体情况您可以来电进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

找劳动监察大队投诉，
拖欠你多少的工资？

你好，能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。
你现在有什么证据呢？为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

您好，请问有签劳动合同吗？知道老板的具体身份信息吗？
您可以到劳动监察大队投诉。或者申请劳动仲裁。
具体情况欢迎来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。

你好，请问你有签署过劳动合同没有呢？或者能证明事实劳动关系？如果可以，那就建议你先向劳动监察大队投诉。但是详情我建议你免费来电咨询说明详细情况方便我给你提供具体的法律指导好吗？祝你问题早日解决。

您好，老板走人不是关键，只要有可供执行的财产就能起诉要求强制执行，拿回工资。您这种情况是可以主张工资的25%的赔偿金的。请问您是什么时候离职的？是否签订了劳动合同？需要更多的信息，建议来电详谈，以便给予您详细的帮助。

您好，请问有签订劳动合同吗?可以证明劳动关系，对于这个情况建议去劳动监察大队投诉。老板拖欠你多少工资？如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护权益，咨询免费。希望可以帮助到你

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

可以找老板。

可以仲裁解决的