郭庆梓律师 VIP2018-01-21 09:27

您好，请问当时有签订劳动合同吗，受伤后有做伤情鉴定吗，是否留有治疗凭证呢，一般来说可以算作工伤，工伤的赔偿范围包括误工费，医疗费，护理费，营养费等合理费用的，不好意思，现在才看到，我现在刚好有时间，您可以来电或者一对一咨询，我们具体聊聊细节问题，能更有利于您的维权，简单咨询是免费的

 胡永红律师 VIP2018-01-21 15:46

雇主要承担全部赔偿责任。

您好，根据您的描述，就您的问题帮您分析一下
一、首先就您的情况可以向雇主主张人身损害赔偿。包括医疗费、误工费等。具体情况需要结合案情分析。
二、欢迎来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。

医疗费、护理费、误工费等，构成伤残还有伤残赔偿金。

您好，雇主是需要承担责任的，大拇指切断可以大概为10级伤残。请问现在伤情怎么样？医疗费花了多少？具体赔偿需要根据具体情况分析，比如工作状况，当地经济水平。
如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护权益，咨询免费。希望可以帮助到你

先是把医疗费垫付了

您好，对于医药费，营养费，误工费都是可以要求对方承担的，但是具体的赔偿数额需要等出院之后做一个伤残鉴定。

医疗费、护理费、误工费等，构成伤残还有伤残赔偿金。

医疗费、护理费、误工费等，构成伤残还有伤残赔偿金。

你好，按伤残等级鉴定结论一般有伤残赔偿金、护理费、误工费、后续治疗检查费等，除此之外还可以主张住院伙食补助费、被扶养人生活费、营养费、精神损害抚慰金、交通费等。你首先先做一个伤残鉴定。你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间免费来电，我这边可以具体给你分析。以便能更好地维护你的合法权益！祝你问题早日解决。

包括医疗费、误工费，营养费等