算违法，涉嫌盗窃，除非老板同意。建议及时归还。至于拖欠工资一事，建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。

你好，二者互不关联，你的行为并不可取，除非老板同意你的行为，否则你就涉嫌盗窃。对于他拖欠你工资的行为：1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
  2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
  以上答复，如果满意，敬请采纳。

算违法，建议及时归还。对于拖欠工资一事，建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。

违法的

涉嫌犯罪，及时归还，工资问题协商不成，可以申请劳动仲裁。