我在一家桌椅厂上班,干了两个多月,老板没有跟我们签订劳动合同,也没有社保
可以主张双倍工资
既不合理也不合法。
不合法,你可以主张双倍工资和经济补偿金
是不合法的,用工单位自用工之日起一个月内应该与劳动者签订书面的劳动合同,否则应该自第二个月起支付双倍工资。