今年七月份签订了劳动合同当时没有看，后来听说是包涵了其它城市的调动

合同纠纷

今年七月份签订了劳动合同当时没有看，后来听说是包涵了其它城市的调动今年七月份签订了劳动合同当时没有看，后来听说是包涵了其它城市的调动，现在我们很多同事不想过去了，请问能得到补偿吗，搬迁之前还需要签订劳动地点变更的合同吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-01-17 07:38

已有3位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2018-01-17 10:41

按合同约定的协商处理

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闫燕律师2018-01-17 09:43

跨市搬迁是可以要求经济补偿金的。

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追问：我在公司做了三年八个月了，今年六七月份又续签三年的合同，签合同时公司并没有提出说搬迁的事，公司这样让我们签异地的劳动合同是不是属于违规欺骗，我们能拿到补偿金吗，公司买了五险一金的
封华清律师2018-01-17 09:45

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

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