徐荣康律师 VIP2018-01-16 13:57

加班的证据

 北京孟宪辉律师 VIP2018-01-16 20:28

需要提交考勤记录等书面证据，专业劳动法律师，详询来电微信

可以去劳动仲裁委咨询

准备加班相关证据及工资标准即可。

你好，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，可以作为证据的有对方承认加班的聊天记录或者是录音及考勤记录

您好，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应加班费，相关证据问题建议咨询律师后处理。

建议，申请劳动仲裁

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

班费证据

可以去劳动仲裁委咨询

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。