徐荣康律师 VIP2018-01-15 21:44

雇主赔偿

雇主赔偿

您好，雇主赔偿

你好，一般雇主承担责任

建议申请工伤认定的

要看具体的情节和法律关系

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

你好：先查明事故原因，根据过错程度承担责任。

雇主需要 赔偿

您好，属于工作过程中受伤，需要由雇主赔偿

你好，雇主赔偿

您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金（七个月的本人工资）等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

您好，原则上雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

你好：先查明事故原因，根据过错程度承担责任。