合同纠纷
用人单位在员工工作满十年后，不想给员工签定无固'定期合同，以合同期满为由将员工转包给笫三方
用人单位在员工工作满十年后，不想给员工签定无固'定期合同，以合同期满为由将员工转包给笫三方 用人单位在员工工作满十年后，不想给员工签定无固'定期合同，以合同期满为由将员工转包给笫三方 ，是否合理？如果要求赔偿，赔偿的标准及金额是多少
问题状态：已过期
提问人：梦梦（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2018-01-15 17:13
提问人：梦梦（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2018-01-15 17:13
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不合理，可以要赔偿的
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不合理，赔偿需要结合工作时间和工资水平计算
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