常相坤律师 VIP2012-10-19 16:29

你好，劳动合同法没有规定保密费 ，但是，如果有竟业限制的话，要支付经济补偿——第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

首先要设立保密制度和保密范围，其次要支付保密费

答：向乙方支付保密费时，合同生效。违反时，承担违约责任。

你好，首先要设立保密制度和保密范围，其次要支付保密费

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

可行，公司的商业秘密永久受法律保护。