王远洋法律工作者律师 VIP2018-01-13 16:34

你好！可以先申请工伤认定，享受工伤待遇。

协商不成需要走法律途径。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

你好，如果是因为工作的原因导致受伤的是可以向你们老板主张赔偿的，一般建议你们先协商，如果协商不成是可以采取法律途径，你是否有相关证据证明你们劳动关系的存在？对方现在是什么态度？是否愿意赔偿？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费