王海波律师 VIP2018-01-12 15:31

向劳动部门投诉解决。

 毕丽荣律师 VIP2018-01-12 15:36

这是可以申请仲裁来维权的

 牛彩红律师 VIP2018-01-12 16:27

建议及时提起法律诉讼。

可以通过法律途径处理

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。诉讼费根据当事人向法院提供的诉讼标的由法院决定。

拖欠工资可以申请劳动仲裁，一个人委托律师费用不划算，最好员工集体诉讼，人越多，摊到每个人的费用越少。除了工资还可以要求一定金额的补偿，具体情况可以打电话详细咨询。

您好，建议通过法律途径处理

你好，去劳动部门投诉维权。

可以通过法律途径处理

可以  投诉

到劳动监察大队投诉

你好，不合法，建议申请劳动仲裁的

你好，需要，申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。

劳动部门举报反映，协商不成可以申请劳动仲裁