郭庆梓律师 VIP2018-01-12 10:31

对方是因为什么原因不批准呢？你们之间有签订劳动合同吗？
单位不准许，你提前一个月可以提交辞职信就可以离职的。但是单位可能不发你的工资，建议你来电咨询，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况,结合这些，给你更好的建议。

 王为华律师 VIP2018-01-12 12:18

关键是看你们单位的和你之间的劳动合同的约定，一般是只要提前30天通知单位就可以。

你好，对方是因为什么原因不批准呢？你们之间有签订劳动合同吗？合同具体是怎么约定的？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

您好，劳动者单方解除劳动合同的，只需要履行提前30天书面通知的义务，单位应当为劳动者办理离职手续，不得克扣押金、证件等。请问您工作多久了？有没有签合同？单位有没有为您缴纳社保？建议来电详谈。

您好！关键是看你们单位的和你之间的劳动合同的约定，一般是只要提前30天通知单位就可以，如果没有提前的话可能你们单位会扣工资。具体情况建议您这边来电咨询

您好！一般您只要提前30天书面通知单位就可以了，单位不能不批准，更不能扣工资，否则您可以向劳动监察大队投诉，请问您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？建议您来电，我详细给您指导。

你好，你是什么时候申请的辞职呢？一般情况要提前30天，有劳动合同吗？这个情况，还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定。按照您的描述，现在不能立马就能给你一个完整准确的意见，为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。。

您好，提前一个月书面告诉单位即可，不需要单位批准。现在是与单位有什么纠纷吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

你好，正式期提前一个月书面通知单位就可以离职了，请问单位为什么不同意，是否有跟单位签订劳动合同？单位有没有为您购买社保？如果没有的话您是可以向单位主张双倍工资的经济赔偿金并且要求补缴社保的，具体情况可以直接来电咨询！