劳动纠纷
哺乳期是否可以更改工资
哺乳期是否可以更改工资 我现在在哺乳期内。休完产假回到公司后，就被迫签了一个合同补充协议。内容是调整工资架构。由原来的固定工资改为底薪+奖金+工作表现工资三部分组成。原来的工作岗位也改变了。这样的话，工资会比原来的少。另外，上个月的产假工资至今也没发给我。我其他的同事也都被迫签了这个协议。这是否违法？
问题状态：已过期
提问人：炎炎熊（北京－东城区）
提问时间：2012-10-18 21:17
提问人：炎炎熊（北京－东城区）
提问时间：2012-10-18 21:17
已有7位律师回答了该问题
-
属于变更合同，需要双方协商一致。
-
您好，变更劳动合同需要协商一致，否则，违法。
-
不合法，可以申请劳动仲裁
-
违法，可申请劳动仲裁
-
违法，可以申请劳动仲裁，
-
属于变更合同，需要双方协商一致。
-
不合法，可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 在什么样的情况下可以申请哺乳期的假？哺乳假一般是多长？单位按什么标准支付工资呢？ 2个回复
- 哺乳期企业是否可以降低工资 6个回复
- 哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急， 2个回复
- 哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急， 1个回复
- 哺乳期被单位解除合同是否可以要求补偿？ 0个回复
- 哺乳期后是否可以执行行政拘留 1个回复
- 一年的哺乳期过后我是否还可以得到相应的经济补偿 1个回复
- 哺乳期是否可以执行行政拘留 3个回复
