王远洋法律工作者律师 VIP2018-01-11 20:19

你好！属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。

 郭庆梓律师 VIP2018-01-12 09:57

这个踩空要看你的具体情况的，而且工伤比较难认定，你有没有劳动合同？
就算不能认定工伤，单位也不能扣押你的工资的，这是违法拖欠劳动者工资的行为，拖欠了你多少工资？你平时和单位人的关系如何？
这样，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况,结合这些，给你更好的建议。

申请仲裁或向劳动部门投诉。

申请仲裁或向劳动部门投诉。

您好！你自己可以走工伤认定的程序的，你自己去社保局的工伤科申请工伤认定，但是你自己去可能有有两个证人证言或者是你们单位的配合才能顺利认定下来。如果你的伤情不严重够不了伤残我建议你不必要走这个程序，因为程序时间很长而且会跟单位把关系闹僵，关键是你赔偿的项目中三个大块都没有，就只有一点医药费和停工留薪期工资。具体情况建议您这边来电咨询

您好，工伤需要到社保局申请，不是由单位认定。您签订过劳动合同吗？单位为您缴纳过社保吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。