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应届毕业生 在青岛签署就业协议 违约金1万元 这样合法吗？
应届毕业生 在青岛签署就业协议 违约金1万元 这样合法吗？ 我是一名应届生 由于家里原因不叫去我签的地方工作了 假设只是签了纸质的双方协议 而工作单位要求违约金1万元，但一个月的工资应该没有那么多 想咨询一下 这种违约金设置是不是有些不合理不合法 在青岛，违约金方面有没有相关的法律约束
问题状态：已过期
提问人：peterq……（山东）
提问时间：2012-10-18 13:41
提问人：peterq……（山东）
提问时间：2012-10-18 13:41
已有1位律师回答了该问题
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你好，如果公司未在入职提供培训，且未约定服务期限，则违约金不合法
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