我是用人方,因为没有劳动合同,对方又受伤了,当时又没什么问题又续继在我处干活
您好,可以拒绝不合理的要求。协商不成,等对方起诉解决。
要看因果关系,及鉴定情况而定。欢迎来电详询
需要看情况。看是否属于工伤,是否构成等级。
你好,需要看是否和受伤有关系, 有关系的话则需要支付,具体的金额需要看具体的情况才能测算。
可以鉴定伤情,根据伤情追究责任和索赔