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我原来工作的单位本来是股份制单位，去年年底变成了私人单位，因此单位名称也发生了变化
我原来工作的单位本来是股份制单位，去年年底变成了私人单位，因此单位名称也发生了变化 我原来工作的单位本来是股份制单位，去年年底变成了私人单位，因此单位名称也发生了变化。新单位让我们辞职办手续改签。我在辞职报告中写了：新单位承诺延续原单位一切福利待遇和工龄待遇，配合单位改签，故辞职。但是在新签的劳动合同上没有写这些东西。现在新合同也发下来了。辞职报告上仅仅盖了“医保结算管理中心”的章，没有单位的章。此外，新单位以原单位的名义给我开了一个原劳动合同解除证明，上面写的是“因客观原因”解除合同。现在新单位面临解散可能。请问，如果单位解散或者裁员，我能拿到包括前几年一起的工龄补偿吗？在原单位工作的时间较长，故不愿放弃。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-01-08 09:35
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-01-08 09:35
已有14位律师回答了该问题
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您好，可以主张经济补偿
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您好！收集证据，及时委托律师申请劳动仲裁，要求经济补偿
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您好：是可以申请劳动仲裁要求补偿的
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你好收集证据申请劳动仲裁
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您好，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
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您好，建议主张经济补偿
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你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
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如您们双方依法签订相关合同，其约定是有效的，建议您来电详细叙述合同内容，以便为您进一步分析。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以要求 经济补偿
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你好，可以主张补偿的
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你好，建议主张补偿的
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你好，可以主张经济补偿。
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可以主张经济补偿
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