这样的合同能生效么？ 我在一家蛋糕店学做裱花，当时和他们签订了三年合同交了2000，也就是所谓的培训费另加3000元服装押金。做了近八九个月。每天上班时间10个小时，节假日都没有休息也没得加班工资，经常每天还要加个把半个小时至1个多小时班也没得加班工资。一天很累可是工资却不超过1300.想辞职却拿不回押金和培训费。甚至，我们有个同事被开除却也照样拿不回押金和培训费。而且当初说的是做一个蛋糕提成为0.5元且平均分配。可是现在却说按工龄算（原因是和我上班的是老总的老婆，她干了七八年，她拿比例的2.5,我只拿1她却处处耍滑头什么都让我干）我想问下这样的合同到底能不能生效哦