申请工伤认定，做伤残鉴定，要求工伤保险待遇。

向单位所在地的社保部门申请工伤认定，进行劳动能力鉴定；赔偿项目：医疗费、护理费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、解除劳动关系的应当支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。发生纠纷，可申请劳动仲裁。

建议尽快认定为工伤，然后按照鉴定结论计算赔偿数额。

申请工伤认定，根据伤残等级计算赔偿数额。

最好先申请工伤认定，具体金额要根据等级和年龄计算，可以直接电话与我联系。

你好，属于工伤。准备劳动关系的证据如合同等，再留好病历资料及事发经过的证据，先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电话沟通

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。