马云秀律师 VIP2012-10-16 16:48

如何分配要看双方的意见。但是如何把一致意见落实好和防范风险，可委托律师帮助

协商处理。

一、关键是看你们愿意分割他多少的份额。
二、你们也可以以聘用的形式和他签订劳动合同，按照劳动法的约定支付他工资。

你们可以协商解决

协商约定并签订书面协议即可！

怎么分配是你们合伙人之间的事情，可以协商解决。

属于意思自治范畴，你们可以自己协商处理，确定分配方案。可以根据这个合伙人的技术以及对公司的重要性等方面来确定，给予该合伙人一定份额的股份；也可以不给股份，给工资的形式。毕竟对方未实际出资，还不算公司的股东；如果要以合伙人身份或者股东身份来确定，就需要签订相应的协议，根据他对企业的重要性等方面给予一定的份额。具体由你们自己协商处理，不过协议最好聘请专业人士确定，以免日后纠纷。

个人建议，根据实际贡献大小而定。

合伙的收入分配，没有一定之规，你们提个方案先，他如果能接受就ok了。

协商处理即可

你好！目前业务已经较稳定且盈利潜力较大的情况下，与别人合作，你处于相对优势地位，你需要确定你需要的是对方什么？然后确定合作方式。在对方不投入资金的情况下，你转让股权给对方，对你相对不利。如果你仅需要对方的人力和技术，可以通过聘用对方的方式进行，这样你才有自主权。当然，如果对方的“人力”及“技术”非常重要，对方要求情况下，不得已转让股权给对方进行合作，则需要对股权做出必要限制，以确保你所希望的“人力”及“技术”落实到位，万一不能落实也不至于损失等，签订严谨的合同履行十分必要，这样的合同建议委托经验丰富的律师拟定。你咨询律师意见，证明你法律意识好，懂得付出必要成本，才能避免重大的风险及损失，此乃经营之道！祝一切顺利！

协商确定，可以考虑签署合伙协议，明确权利义务。

怎么分配应该是你们之间协议约定的，法律对这个又没有强制的规定。只要你们三方都同意那就没问题啦。

协商处理，并签订合同。建议合同由律师帮你们处理。