保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

可以去劳动仲裁委申请仲裁

您好，你可以要求补缴保险，但是只是因保险问题不能仲裁解决。只能向劳动监察大队举报。

你好，可以去劳动仲裁委申请仲裁 。

可以自己在社保网站查询自己的社保信息，协商不成，可以向单位所在地法院提起诉讼

去单位当地的社保中心让单位给你补缴。单位没给你交保险解除劳动关系的经济补偿金是去劳动仲裁申请的。有不懂的具体操作不懂的可来电或来所里免费咨询。

您好，先到劳动监察投诉，需要提供书面材料，可委托律师代书。
社保问题，也可以到当地社保局，社保稽查科投诉
希望我的答复能够帮助您，您也可以和我电话联系，或者到我的博客空间查阅有关法律资料，希望对您能有所帮助。

对于单位不给上保险，单位存在违法行为，可以向所在地的劳动监察部门举报，能补缴的补缴，不能补缴造成的损失，可以通过诉讼来维护自己的权利

去社保稽核