应该享受基本医疗保险待遇。

只能按照医疗保险享受，因不是工伤或者视同工伤情况。

享受非因工受伤或者患病的医疗理赔及病假工资待遇。

试用期一个月内应该签订书面劳动合同，如果你老公单位未与他签订合同，也未缴纳社保，应由单位按基本医疗保险待遇赔偿。

您好，医疗费，在社保理赔范围内，单位应承担赔偿责任。

单位未依法缴纳社会保险的话，可以报销的医疗费由单位承担。

1、你老公没有社保吗？如果公司没给缴纳，则属于社保范围内的医疗费用由公司支付；
2、你老公因病住院请病假，公司应当支付病假工资。