其他
我在公司有员工骂我我就打了他 双方都动了手 违反了公司的规定
我在公司有员工骂我我就打了他 双方都动了手 违反了公司的规定 我在公司有员工骂我我就打了他 双方都动了手 违反了公司的规定 公司要保住他 将我劝退 这样会有补偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－松江区）
提问时间：2018-01-06 22:30
提问人：ask201……（上海－松江区）
提问时间：2018-01-06 22:30
已有10位律师回答了该问题
-
不一定。
-
可以劳动仲裁的
-
违反公司规章制度的话是没有赔偿的。
-
可以劳动仲裁索赔
-
违反公司规章制度，无赔偿。
-
你如主动辞职，没有补偿。
-
具体要看单位的规章制度
-
根据公司规章制度处理。
-
你如主动辞职，没有补偿。
-
要看公司的规章制度是如何规定的。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工在不知公司规章制度的情况下 违反的规定 公司扣除工资 有 0个回复
- 现在，我和新公司签订了一份员工协议，协议初步规定了一些签订正式合同后的双方的责任和义务 5个回复
- 公司以违反公司规定为由辞退怀孕的女员工，请问该怎么办 2个回复
- 您好！我是一名国企员工，最近公司在调整工龄工资时，规定军龄不算工龄，这是违反国家的法律 0个回复
- 您好，试用期内工资1500违反公司有关规定，是在老员工指使下做的 0个回复
- 员工违反规定，公司降工资不辞退，员工辞职需要賠偿金嘛 3个回复
- 员工违反公司规定 要求对方写辞职书 对方不写.怎么处理 0个回复
- 违反公司规定，公司能对员工经济处罚吗？ 1个回复
