急求博士工作调动、赔偿问题! 律师，您好！我是一名刚毕业的博士生。读博士前在湖北某高校担任老师，并与单位签定了委托培养协议。2012年6月毕业后，我想调动了另一所高校。但提交调离申请后，人事处迟迟不予讨论。且在之前签定的协议中，本人认为有许多不合理的地方。请问这样的协议是否可以推翻或是有协商的可能？
前提是：
1、本人学习期间所有费用自理，原单位没有一分钱的损失
2、本人三年学习期间，有二年半在原单位工作，科研、教学任务全部达标。

现在想调离，涉及的协议中的条款规定如下：
乙方（我本人）若违反协议未完成学业或不返校工作或提出调离的，应以每年20%的递减比例退还甲方支付的乙方学习期间的总费用（无论学习期间是否承担教学科研管理等任务，学校均不减免）并赔偿违约金。并按甲方（原单位）为其在学习期音支付的一切费用的如下标准向甲方缴纳违约金：违回校服务时间未满一年的为50%；回校服务一年以上为30%。

赔偿条款如此苛刻，请问这种情况下，我要怎么办？我的利益如何得到保障？
恳求律师帮忙！！