我们厂现在补二月份过年的班，但我这个月十八号辞职到期，周末他们补班我们辞工的也要跟着上 我们厂现在补二月份过年的班，但我这个月十八号辞职到期，周末他们补班我们辞工的也要跟着上。厂里又不算我们加班，我们不去上就算旷工，这个算谁违反了劳动法？要怎么算才是合理的？？