蒋艳超律师 VIP2018-01-05 16:25

建议你先别主动离职

你好，请问当时你与公司签订了劳动合同吗？劳动合同是否有约定因公司的原因解约公司如何支付补偿金？商议之后是否有签订相关的协议？为了更好的维护你的利益，欢迎来电咨询。

你好，补偿金这么多没有问题，如果有其他劳动争议如未签订合同没有保险等可以一并去劳动局申请仲裁解决

你哈，建议你先别主动离职，你们是否有签订劳动合同？对方是否有为你缴纳社保？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

您好，应该是补偿1个月的工资，已经工作满6个月，如果单位拒绝赔偿，可以去当地的劳动监察大队投诉

你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
你可以找劳动监察大队投诉，公司这种做法不当，你有没有社保，
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

补偿金这么多没有问题，如果有其他劳动争议如未签订合同没有保险等可以一并去劳动局申请仲裁解决。

应该是补偿1个月的工资，已经工作满6个月，如果单位拒绝赔偿，可以去当地的劳动监察大队投诉

您好，您不要主动离职。公司辞退您可以要求补偿的。

你好，根据你的描述，公司的行为是违法的，工作一年以上应当补偿一个月工资，为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

您好！这种一般是按照半个月的工资进行补偿的，但是你们单位之前如果已经跟你书面协议说补偿了那么是可以按照你们的协议履行，另外如果你们单位没有签订合同或者是给你缴纳社保，那么你可以主张第二个月开始的双倍工资和社保补缴。具体情况建议您这边来电咨询