蒋艳超律师 VIP2018-01-04 10:26

可以申请的

可以申请的

你好，可以申请仲裁

您好，工伤不一定非要去法院的，可以自行协商。您可以找法院申请仲裁。

您好，您有劳动合同吗？建议您准摆好能证明您劳动关系的证据申请劳动仲裁，如果需要律师介入可以随时联系我，希望对您有帮助。

您好，向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》同时向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； 4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。­如果有需要的话你可以直接来电我们详细的聊一下，用法律途径解决。 回答能够帮助你

你可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，你没有过错的不应承担赔偿责任。

你好，现在的争议点是你与公司对那位无证指挥人员的工伤的责任划分，建议你去申请劳动仲裁，向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，之后劳动仲裁委员会会根据你的申请书决定是否受理。为了提高受理的可能性和方便受理后的证据调查等，建议你委托律师帮助你写申请书和进行证据调查等，欢迎来电咨询。

可以申请的

你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
你工作多长时间，你直接来电，公司这么做是不当的，
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

您好，您直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁。您手中都有什么证据材料？什么时间发生的事？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好！那您与单位之间有没有劳动合同呢？一般如果有劳动合同的话，那您就可以先向劳动监察大队投诉，不能解决，就可以申请劳动仲裁。您这个是职务行为，一般要由单位承担责任，单位一般也不能找您追偿，但是您有重大过错的除外，建议您来电，我详细给您指导。

您好，公司拖欠工资的行为是违法的，您可以向劳动仲裁委员会递交身份证复印件、劳动合同等证明申请劳动仲裁。如果劳动仲裁还无法解决的话建议去法院起诉。
您可以委托专业的律师代为处理，方便的话您可以直接来电说明具体情况，我会为您提供更详细的建议。

工伤不一定非要去法院的，可以自行协商，您可以找法院申请仲裁。