梁帅律师 VIP2018-01-04 09:31

收取证据向法院起诉要

 年遇春律师 VIP2018-01-04 09:47

直接起诉。

可以诉讼解决

您好，请问有无签订合同约定报酬、工资发放时间呢？先协商，协商不成可以诉讼。欢迎来电咨询，方便我为您提供详细的解决方案。

你好，建议你先行协商，协商不成建议起诉。

您好，可以到劳动监管部门投诉。

您好，当初是否有让对方写一个欠条呢？具体是拖欠多少钱的工钱呢

您好！那对方欠您多少工钱？您有没有证据呢？建议您先向劳动监察大队投诉，不能解决，就可以请律师介入解决，如果对方欠的工资数额较大，那就构成了拒不支付劳动报酬罪，具体您可以来电，我详细给您指导。

您好，您可以先和公司进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者一直是法律保护的重点，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，您这种情况是可以找劳动纠察大队或者是诉讼的方式解决的。
请问当初您签合同了吗？合具体内容是什么？您有证据证明对方欠您钱吗？
建议您直接来电说明您的情况，我为您进一步分析您适合哪种方式维权，指导您下一步怎样做对您最有利，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益。

您好，请问有无签订合同？有约定报酬、工资发放时间吗？老板拖欠多少工资呢？建议先行协商解决，不行的话可以选择直接起诉或者委托律师发函由律师来和对方进行谈判，要求给付。这种情况，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地问题您解决问题问题的，建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

你好，请问你当时有与那个老板签订雇佣合同？合同中是否约定工资数额以及如何支付？或者时候你讨要工资的时候，老板是否出具了欠条？我需要进一步了解你的情况才能给出具体的建议，欢迎来电咨询。

收取证据向法院起诉要

可以到劳动监管部门投诉。

建议诉讼处理