蒋艳超律师 VIP2018-01-04 13:44

属于工伤

属于工伤

属于工伤

可以申请工伤认定

你好，上班期间受伤属于工伤，可以向公司申请赔偿，但是要先进行工伤认定，为了最大维护你的利益，建议委托律师处理，欢迎来电咨询。

您好，上班期间受伤属于工伤，可以向公司要求赔偿， 如果较为严重可能要进行工伤认定才能判断具体赔偿多少。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

您好，工作中因工受伤是工伤，可以找公司要求补偿。

您好！那您与单位之间有没有劳动合同呢？单位有没有给您买社保呢？一般只要您与单位之间有劳动合同的话，那就可以要求单位给您申请工伤认定，在认定是工伤以后就可以按照工伤赔偿了，具体您可以来电，我详细给您指导，因为工伤程序很复杂。

有没有劳动合同，或者有没有其他证据证明劳动关系，如果有可以申请做工伤认定

您好，在工作中受伤，可以认定为工伤。您签订劳动合同了吗？现在伤情怎么样了？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
可以和公司主张，伤情不严重，你医药费花了多少，出院没有，
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

可以申请工伤认定