年遇春律师 VIP2018-01-03 18:30

要求补偿。

有赔偿

要求补偿。

您好，是有补偿的。您在单位工作了多久了？合同是怎么约定的？现在是什么原因要解除合同？建议您跟我说一下您的详细情况，以便为您提供更有效的法律指导，希望可以帮助到您

您好，可以提出赔偿的。

你好，请问用人单位解除与你的劳务用工关系有说明是什么原因吗？是可以要求补偿的，但是具体的补偿金额要综合考虑。请问当时签订的劳务合同是否有约定解除合同如何补偿？你在该用人单位工作了多久？我需要了解你更多的信息，才能帮你预估你可以要求的补偿金。欢迎来电咨询。

你好，用人单位单方踢出去解除合同是应该补偿的，合同约定如何？双方是否有过错呢？为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，请您电话联系我说明具体细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益！

您好，可以要求对方补偿。您工作了多久？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

你好，单位违法解除合同是需要向你支付经济赔偿金的，对方是否有为你缴纳社保？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费