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你好，我是公立学校的教师，由于怀孕前三个月请了两周假医生建议卧床保胎
你好，我是公立学校的教师，由于怀孕前三个月请了两周假医生建议卧床保胎 你好，我是公立学校的教师，由于怀孕前三个月请了两周假医生建议卧床保胎，这两天校长给我谈叫我下学期请病假一学期（下学期三个月我原本想坚持上的）大概7月初期末考试，我预产期是7月15号最多考试那一周请假一周，校长给的条件是年度考核不合格没有目标考核没有年终奖大概扣自己一万接近两万的钱用于代课老师，我想问这样做合理吗？我该怎么办，求帮助
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－达州）
提问时间：2018-01-03 11:39
提问人：ask201……（四川－达州）
提问时间：2018-01-03 11:39
已有8位律师回答了该问题
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你好，这是不合理，
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不合理的
追问：我这不是产假是校长建议我请一学期病假后再请产假，追问：我不想请假校长建议我请假，还有年度考核不合格 -
你好，因为请假造成的奖金波动是合理的
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你好，按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。建议与校长协商处理
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不合理的
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你好，是不合理的，可以到相关部门去投诉。建议先找校领导协商解决。
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你好，不合理的
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你好，按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。建议与校长协商处理
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