劳动纠纷
什么是变相辞退员工
什么是变相辞退员工 本部门没有事做、厂方强行调离其他部门、因其他部门与本部门工作性质不同、工资待遇比本部门低、我们不同意调离、又因为本部门是计件制、去上班没事做、老板不付工资、投诉到劳动部门、现在厂方又改为保底1100元每月、【上22天班8小时制还要扣伙食费和扣社保费】
问题状态：已过期
提问人：张耀麒（广东－东莞）
提问时间：2012-10-13 20:47
提问人：张耀麒（广东－东莞）
提问时间：2012-10-13 20:47
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