你好，各位律师，我是今年九月份进厂的，是从中介进的厂，签合同也是和中介签的合同 你好，各位律师，我是今年九月份进厂的，是从中介进的厂，签合同也是和中介签的合同，12月份厂里要统计离职人员，车间有八个人离职，我也申请了要离职，但厂里要每个月只能离职两个人，说要排队，到我都要等到明年三月份了，这一个月找过领导几次要离职单，没有离职单是离不了的，要走就算自离，或急离，要扣一个礼拜的工资，
这都一个月了，今天我又找领导离职，她又不同意，说要明年三月份，想走就要自离，扣一个礼拜工资，我问她我要正常程序离职你管不管，他说管不了，你爱找谁找谁，我就把车间电源关了，后来车间科长来了，要走算自离，还要罚款记两个大过才能走，
请问这合理吗，
平常上班只要一个月有请假的，就会把礼拜天礼拜六双倍工资的扣掉，厂里没活了让休息的也会扣掉礼拜天的双倍工资，说什么是调休，这合理吗？
厂里每月扣203元钱交的社保，只交钱也没给社保卡，这合理吗？