劳动纠纷
律师您好:我是一名企业下岗失业人员，劳动关系在原单位。2013年3月到一家水泥厂上班
律师您好:我是一名企业下岗失业人员，劳动关系在原单位。2013年3月到一家水泥厂上班 律师您好:我是一名企业下岗失业人员，劳动关系在原单位。2013年3月到一家水泥厂上班，2017年9月2O日被海螺公司收购了65%股份。12月26日公司口头通知我要把原单位的劳动关系转过来，转不过来12月31日就辞退，我因为劳动关系难转过来就要被辞退，这种情况我能有赔偿吗？具体能怎样？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－铜川）
提问时间：2017-12-31 21:54
提问人：ask201……（陕西－铜川）
提问时间：2017-12-31 21:54
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可以申请仲裁。
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《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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