年遇春律师 VIP2017-12-31 17:29

雇主需要承担责任

您好，依据侵权责任法的规定，按照您的描述，雇主会要承担相应的责任。其次，请问除了雇员，是否还有其他人员受伤？雇员是否长期从事这个工作？雇主有无安全提醒或者保障措施？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

如果是雇佣关系，雇主应该承担责任。

您好，需要承担一定责任。一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。当然您可以把病历等资料拿过来，我们找合作的法医帮您看一下。欢迎来电咨询

雇主需要承担责任

你好，雇主需要承担一定责任，首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤，如果事实劳动关系证明材料有困难，可以来电，我们详细指导收集相关证据材料。