周振文团队律师 VIP2012年10月13日 11时10分

实践中一般按照雇员人身损害赔偿模式进行；
     具体的赔偿项目如下：
     受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　　受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿上述的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
      死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度（法庭辨论终结时的上一年度）城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 
     扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度（法庭辨论终结时的上一年度）城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
      此外有权向责任人索赔的有：受害人的妻子，儿女和父母。
      最后，受害人亲属必须在事故发生之日起一年内起诉，以免超过诉讼时效。 我的补充： 2012-10-13 11:17

受害人家属还可以要求精神抚慰金。湖南标准为死亡的，5万元左右。

无父母子女的话，则由其哥哥姐姐作为索赔人。

死者自己在施工过程中未按照安全操作规程办理的，死者自己对损害的发生也有过错，应适当减轻赔偿义务人的责任。