拖欠半年工资,三个月以后转正未加工资。
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 如有疑问欢迎来电或当面咨询
你好,建议委托律师处理,有需要,可来电免费咨询.
有权要求支付未签订劳动合同的2倍的经济补偿金;补缴社保;及时支付工资和拖欠工资的25%的经济补偿金。 我的补充: 2012-10-12 14:09
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
你好!你是有权要求按约定支付工资并支付拖欠工资的25%的经济补偿金,补缴社保。没有签订劳动合同的有权要求双倍支付工资。
可协商处理,协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如有需要帮助、疑问,欢迎来电或来所详细咨询。
你好,你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求对方支付合理的工资,补买保险。如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。