年遇春律师 VIP2017-12-27 19:14

可以走医保。

不主动解除合同，员工有病假工资

可以申请劳动仲裁维权。

申请劳动仲裁，确认违法辞退，要求双倍赔偿或继续履行合同

看什么原因导致的

不要辞职。公司辞退的话，至少有补偿。违法的话，还应给赔偿。
合法不合法，需要了解情况后才好判断。
可来电联系预约当面详细咨询。

不要主动要求解除合同，如果公司辞退你，需要给你赔偿。

你好，不合理的，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求补偿。