可申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇

申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇,养伤期间工资照发，单位负责医疗费，如果评定伤残等级后要支付一次性伤残补助金。

如果没有劳动合同，且单位不为你申请工伤认定，则你需要首先确认劳动关系，进而申请工伤认定及劳动能力鉴定，并据此要求赔偿。未尽事宜，可来电免费咨询：13833177201张律师

有证据证明劳动关系的，职工个人提出工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力等级鉴定。要求单位承担医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等费用外，根据工伤等级要求伤残津贴，并要求单位支付一次性工伤补助金。解除劳动合同时还可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。单位不支付的，起诉单位。
属于专业领域，对相关法律规定不熟悉，可以委托律师办理。

申请工伤认定，然后进行伤残评定，伤残定级后才能确定赔偿数额