年遇春律师 VIP2017-12-26 12:37

协商补偿可以申请劳动仲裁。

 王可红律师 VIP2017-12-26 13:30

你好，是的，经济补偿最高不超过12年

如果您所在单位涉及非法辞退，可以要求双倍的经济补偿，若是没有提前一个月通知，要求一个月的待通知金，您可来电详细咨询。

公司违法解除劳动合同，员工可以主张双倍赔偿，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

索赔36个月工资

协商赔偿，申请劳动仲裁。

　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
你不符合上述情况，因此没有12个月的限制。
违法解除的话，可以主张36个月工资的赔偿金。
届时，可与我联系，委托专业律师处理。详情，预约面谈。