合同纠纷
入职公司满了半年，现在公司口头解除劳动合同关系，只赔付20天薪水
入职公司满了半年，现在公司口头解除劳动合同关系，只赔付20天薪水 入职公司满了半年，现在公司口头解除劳动合同关系，只赔付20天薪水，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-12-26 11:37
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-12-26 11:37
已有3位律师回答了该问题
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应当赔偿一个，赔20天协商同意的话，也没问题。
追问：现在我属于劳动者，我不接受这种赔偿方案追问：未提前书面通知，不是可以要求赔付两个月工资吗回答：通过司法程序需要时间和精力，这样得不偿失追问：这样属于违法解雇我，走司法程序也会很复杂吗回答：你有什么证据？追问：与公司有签订了两年劳动合同，现因为债务上的问题，公司难以支撑下去，导致部分裁员，有具体需要哪些证据？回答：辞退的书面文件加盖公司公章，劳动合同，工资转账记录，社保记录 -
应该支付一个月工资。
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违法解雇的，满了半年，可要求二个月的工资。
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